労働安全衛生法の目的として、最も適切なものはどれか。
労働者の賃金・労働時間などの最低基準を定め、労働条件の向上を図ること。
職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進すること。
事業者の経営合理化を支援し、生産性向上を達成すること。
労働災害が発生した場合の損害賠償責任を定めること。
インプットの次はアウトプット。問題集と用語集で知識を定着させましょう。