繁閑差が大きい業種で、一定期間を平均して週40時間以内に収まるよう、各日・各週の労働時間を弾力的に設定できる制度。ビルメンテナンス・サービス業で多用される。
| 種類 | 対象期間 | 特徴 | |-----|---------|------| | 1か月単位変形 | 1か月以内 | 労使協定または就業規則で設定 | | 1年単位変形 | 1か月超1年以内 | 労使協定が必要 | | フレックスタイム制 | 3か月以内 | 始業・終業時刻を本人が決定 |
変形期間中に平均して週40時間を超えないよう管理が必要。妊産婦への適用には制限あり。
変形労働時間制 = 繁閑に合わせた弾力的な勤務時間制度。ビルメンの24時間シフトとの相性が良い。